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FORMATION PRATIQUE EN GESTION DU CAPITAL HUMAIN (4e Edition)

• 18 SEP
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Le Cabinet DHR-A SARL, Spécialisé dans la Formation, Conseil et le Recrutement, sis à Agbalépédo en face du Lycée du 2 février, enregistré au N°RCCM : TG-LOM 2019B448/NIF: 1001398591, organise une formation 100% pratique en Gestion du Capital Humain

PUBLIC CIBLE :

Etudiant ou Diplômé en Gestion des Ressources Humaines, Directeur de société, Chef d’entreprise, Chef de service, Chargé de la Gestion du Capital Humain, Chargé de Formation du Personnel, Assistant RH, etc.

Se former c’est bien mais se former par des professionnels c’est mieux.

Les Formateurs :

Profil du formateur 1

• Expert Agrée en GRH près des cours et tribunaux du TOGO/ Administrateur d’entreprise et Gestionnaire des Ressources Humaines
• Membre de l’Association Togolaise de Gestionnaires des Ressources Humaines (ATGRH)
• Conseiller en Stratégie de recherche d’emploi
• Plus de 9ans d’expériences professionnelles

Profil du formateur 2

• Chef Comptable
• Consultant en utilisation des  logiciels de traitement des salaires
• Plus de 8ans d’expériences professionnelles

MODULES DE FORMATION

Module 1 : Planification Stratégique des Ressources Humaines et des compétences

- Réflexion Stratégique et analyse des forces et faiblesses (SWOT)

- Prévision et disponibilité des Ressources Humaines

- Analyse des écarts et Planifications des actions

5. Outils et Cas pratique

Module 2 : Les différentes Etapes d’un processus de recrutement et leurs implications

- Analyse des besoins de main d’œuvre

- Campagne de recrutement

- De la Présélection à la décision d’embauche

5. Outils et Cas pratique

Module 3 : Gestion administrative du personnel, de la paie et autres compensations

- Création du dossier de personnel

- Les dispositions juridiques

- Les procédures de gestion des salaires

5. Outils et modèle de grille

Module 4 : Ingénierie de la formation

- Définition des concepts

- Processus d’identification des besoins de formations

- Elaboration et gestion des plans de développements des compétences

- Evaluation des actions de formations

5. Outils et Cas pratique

Module 5 : Evaluation de la performance individuelle du personnel et gestion des carrières

- Techniques de formulation d’objectifs individuels

- Les implications  de l’accompagnement et de l’évaluation à mi-parcours

- Principe d’évaluation proprement dite

- Clarification des concepts de gestion des carrières

- Elaboration de plan de carrière individuel et collectif

- Elaboration de l’organigramme de gestion des talents et de la relève

5. Outils et Cas pratique

- Module 6 : Logiciel Sage Paie Vi7

- Démarrage du programme et initialisation d’un nouveau fichier de paie

- Organisation, modèle hebdomadaires-Annuels et convention collectif

- Cotisation Sociales, Rubriques, Constantes, Salaires, Impôts

- Ecriture de paie et modèle de bulletin

- Calcul et édition des bulletins de paie

- Maintenance, clôture, ouverture mensuelle et Annuelle

- Exportation des écritures vers d’autres logiciels

5. Outils et Cas pratique

Module 7 : Conception de tableau de bord RH

- Excel de Gestion

5. Outils et Cas pratique

Module 8 : La motivation au travail

Module 9 : La gestion du stress en milieu du travail

NB : Nombre de place est limité.

CONDITIONS DE PARTICIPATION

-Payer les droits d’inscription : 5.000 FCFA

-Fournir un cv actualisé

- Copie de la carte d’identité

-Fin des inscriptions : 30 Septembre 2020

-Début de formation : 01 Octobre  2020

Frais de formation :

Etudiant : 60.000F

Professionnels : 90.000F

Entreprise : 130.000F  

Les frais de formation  sont  payables en Deux tranches.

PROGRAMME :

- GROUPE 1 : Lundi et  Mercredi de 12H30 – 14H30

- GROUPE 2 : Jeudi et  Samedi de 18H30 – 20H30

Remise d’un Certificat Conditionné par un test d’évaluation  à la fin de la formation

Pour plus d’info :

Cabinet DHR-A, Agbalepedogan, rue Socrate, N° 108 face à lycée du 2 février

Tel : 96177175/ 91534479

Email : dhragency@gmail.com

Site : www.dhr-agency.com

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